私募市场向来竞争激烈且淘汰率极高，作为主力的主观私募更是如此。主观私募高度依赖于基金经理的主观判断和经验来投资决策，但这种策略很可能因市场变化和个人判断失误而落后与市场。
在“牛短熊长”的A股市场中，能够持续穿越多轮牛熊，还在持续壮大的主观私募更是凤毛麟角。而但凡活下来的私募，都有自己的一套较为成熟的投资策略，才能保证长期的业绩产出。
要判断私募的发展情况，除了过往的长期业绩，我们还可以通过公司规模、员工人数等方面屈判断。据私募排排网数据显示，截至2024年7月31日，共有1369家成立日期超10年（2014年8月前成立）的老牌主观私募公司，员工人数平均为9人，中位数为7人。
按规模来划分，老牌百亿主观私募有21家，员工总数为908人，员工总人数在各规模组中居第2高；平均人数达43人，在各规模组中居第1高。
在老牌百亿私募中，高毅资产和淡水泉是唯二两家员工人数超100人的私募。另外，蒋锦志的景林资产、但斌的东方港湾、胡远川的合晟资产等老牌主观私募人数都超过40人，均位居前列。另外，笔者整理出了不同规模下人数居前的老牌主观私募名单，以供大家参考。
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