
银行捧着“金饭碗”,证券公司“钻石碗”,保险正在“拉后腿”
券商是一个让人又爱又恨的行业,爱它薪资高恨它门槛高。
Choice金融终端显示,2022年多家券商高管带头缩减薪水,以国元证券、申万宏源、中金公司为代表的高管薪酬遭遇“腰斩”,东兴证券高管薪酬降幅更是达到六成。有头部券商2021年有12名董监高薪酬逾500万元,如今仅剩一人获得这样的“高薪”。
Wind数据显示, 截至2022年4月7日,28家券商人均年薪中位数为61万元,中金公司居首,为116万元。
其中,20家券商人均年薪较上年实现增长,6家券商工人均薪酬增幅不小于20%。
注意了,上面我们说的是人均年薪,并不是代表全员,有不少高管的收入惨遭滑铁卢。
券商近五年的人均薪资如何?2021年上市券商管理层的薪资变动情况又如何?



本页面所涉私募基金内容仅对合格投资者展示!因擅自转载、引用等行为导致非合格投资者获取本文信息的,由转载方自行承担法律责任和可能产生的一切风险。
本页内容不构成任何投资建议,相关数据及信息来自基金管理人、托管估值机构、外部数据库,并可能援引内外部榜单、其他专业人士/或机构撰写制作的相关研究成果或观点,我司对所载资料的真实性、准确性、时效性及完整性不作任何实质性判断,对所涉产品/机构/人员不作任何明示或暗示的预测、保证,亦不承担任何形式的责任。
版权声明:未经许可,任何个人或机构不得进行任何形式的修改或将其用于商业用途。转载、引用、翻译、二次创作(包括但不限于以影音等其他形式展现作品内容)或以任何商业目的进行使用的,必须取得作者许可并注明作品来源为私募排排网,同时载明内容域名出处