私募基金业绩计提，又称业绩报酬、业绩提成，指的是管理人根据基金业绩表现，以及基金合同条款，向投资者收取的费用。规范的业绩计提，能够激励管理人帮助投资者创造更好的投资回报；而缺乏约束、设计不公的计提条款，可能会成为损害投资收益的利空因素。下面展开详细介绍，仅供参考。
私募基金业绩计提是什么？
简单来说，私募基金业绩计提就是管理人帮投资者赚了钱（或者满足约定条件）之后，按事先约定的比例，从盈利中提取一部分作为自己的“业绩奖金”。
这里要分清两个容易混淆的概念，业绩计提和管理费。管理费通常是固定的，不管基金赚不赚钱，管理人都要收取，用来覆盖日常的运营成本。而业绩计提是浮动的，基金赚了钱才有可能拿。
私募基金业绩计提方式有哪些？
高水位法，是当前较为合规、主流的私募基金业绩计提方式之一，指的是对基金净值创新高的部分收取报酬。
例如基金初始净值1元，第一年涨到1.2元，则管理人只对0.2元的超额收益计提报酬；此时高水位线更新为1.2元，第二年如果净值跌到1.1元，则管理人不计提报酬；第三年净值涨到1.3元，管理人只对1.3-1.2=0.1元的新增收益计提。
此外，常见的私募业绩报酬计提方式还有按计提时点、定期计提、基金分红时同步计提、固定比例计提、累进比例计提等方式。
私募业绩计提是利好还是利空？
需要先明确的是，私募业绩计提并非是绝对的利好或者利空，它是私募行业的常规机制，核心是激励管理人、绑定利益。
对于小白来说，私募业绩计提利好的前提是“规则合理，管理人靠谱”；利空的根源是“规则不公、管理人投机”。想要避坑，可以从以下三点入手：
1、选择业绩计提规则合理的产品
一般来说，绝对收益+高水位线+门槛合理的私募基金，其业绩计提规则较为合理。只有基金真正赚钱、净值创新高，管理人才能拿业绩报酬，能更好地绑定管理人和投资者的利益。
2、仔细看合同条款
购买私募基金前，要明确私募业绩计提方式是绝对还是超额、计提比例是否合理（如20%）、高水位线和门槛收益率、计提频率是否合理（如按年计提较为合理）。如果有看不懂的地方一定要问清楚，不要盲目签字。
3、看管理人的态度
一般来说，管理人自己也持有基金份额、风险共担；有业绩报酬免责条款、亏损不计提的团队，更注重长期口碑，更贴近投资者利益。
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